Die besondere Art der Personalvermittlung
Wir sind ständig bemüht, im Rahmen unserer Zertifizierung, die Qualitätsstandards unseres Unternehmens zu verbessern.
Unsere Aufgaben definieren sich wie folgt:
- Führen von Qualifikationsgesprächen mit den Auftraggebern zur Ermittlung von Bedarf, fachlicher Anforderung, Vergütungsrahmen sowie dem optimalen Zeitpunkt der Stellenbesetzung
- Aufbau und Pflege des Netzwerks von potentiellen Bewerbern (bundesweit und international)
- Führen von persönlichen oder telefonischen Vorstellungsgesprächen mit den Kandidaten mit dem Ziel Informationen über Qualifikationen, Lebenslauf, Tätigkeit, Verantwortungsbereich sowie die persönliche Situation zu ermitteln
- Vorauswahl über geeignete Bewerber gegenüber dem Arbeitgeber
- Betreuung von Arbeitssuchenden und Arbeitgebern bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages und darüber hinaus
- Nachbetreuung für ein gelungenes Qualitätsmanagement